Vie Institutionnelle, Encadrement et Management

Parler des Addictions en Entreprise : Sensibilisation et Approche Adaptée

Note de satisfaction

? / 5 *

Note de réussite

? / 5 *

*Nouvelle formation

Formation participant à la prévention des RPS, elle est valorisable dans le DUERP comme mesure de prévention.

Les addictions, qu’elles soient liées à des substances (alcool, drogues, médicaments) ou à des comportements (jeux, écrans, etc.), peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être des employés et le fonctionnement global des entreprises. Dans le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux, où l’humain est au cœur des missions, il est essentiel d’aborder ces problématiques de manière proactive. Cette formation vise à sensibiliser les cadres, dirigeants et personnels RH à l’identification des situations liées aux addictions, tout en leur donnant les outils pour en parler et intervenir efficacement dans leur organisation.

Objectifs

Sensibiliser les participants aux enjeux des addictions en milieu professionnel.
Apprendre à repérer les signes indicateurs d’addictions chez les collaborateurs.
Savoir aborder le sujet des addictions avec bienveillance et professionnalisme.
Connaître les ressources et outils pour accompagner les salariés concernés.

Programme

Module 1

Comprendre les addictions et le cadre juridique applicable

Module 2

Repérer les signes indicateurs d’addictions

Module 3

Savoir aborder le sujet des addictions

Module 4

Mettre en place des ressources et solutions adaptées

Module 5

Synthèse et outils pratiques

Compétences visées / Résultats attendus

À l’issue de cette formation, les participants auront une meilleure compréhension des enjeux liés aux addictions en milieu professionnel. Ils seront plus confiants pour aborder ces problématiques avec bienveillance et efficacité. Ils seront en capacités de mener des actions concrètes pour sensibiliser et accompagner les collaborateurs.

Evaluation

Par le biais d’un questionnaire, de tests, de mises en situation, d’exercices, les compétences et les aptitudes acquises par les professionnels seront évaluées.
Un questionnaire de satisfaction à compléter en ligne sera accessible en fin de session.
Une évaluation sera réalisée à 6 mois par l’intermédiaire du service RH du professionnel.

Financement

Formation prise en charge par les OPCO et les Fonds d’Assurances Formations.
D’autres formats existent, contactez-nous.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés au cours d’un entretien.

Votre interlocutrice pour cette formation :