Notre ADN 🧬

    🌱      C’est dans les joyeusetés des réalités professionnelles, parfois lourdes et désordonnées, qu’une petite graine s’est mise à germer . Une graine née d’une rencontre, d’un regard partagé, d’un même agacement face à ce qui ne fait plus sens… mais surtout d’un même désir de faire autrement.

À force de discussions tardives, de cafés improvisés entre deux réunions, de fous rires en pleine tempête institutionnelle, cette graine a pris racine.

Et puis un jour, on s’est dit : ‘Et si on cultivait notre propre terrain de valeurs ?’
C’est ainsi qu’Hormê est née 🌷 . Ni par hasard, ni par stratégie.
Mais par conviction. Et un brin d’audace.

          Hormê c’est donc Florence et Audrey, rencontrées dans la même structure — l’une était responsable de service, l’autre l’éduc de service… quand la juriste rencontre l’éduc (nous réussirons très probablement à en produire une bande dessinée un de ces jours …).

Ce qui aurait pu rester un lien hiérarchique est vite devenu un terrain d’écoute, de réflexion partagée, et de confiance mutuelle.

À force de réunions, de galères professionnelles, de gestions de situations complexes, de moments de découragement transformés en éclats de rire (ou en brainstorms impromptus), nous avons découvert que nous partagions bien plus qu’un organigramme :

📌 une vision du travail social profondément humaine,
📍 une rigueur professionnelle sans rigidité,
📌 et un certain goût pour l’humour discret (ou pas) et les marges des feuilles de notes.

      Nous pensons que les belles collaborations naissent là où les statuts s’effacent… et où les valeurs restent.

Nous avions (et c’est toujours le cas rassurez-vous) une même attention aux détails et une complémentarité — de compétences, d’expériences et de réseaux — exceptionnelle.

Et surtout, une même question, revenue souvent :
Et si on pouvait faire autrement ?
Et si on formait autrement ?

     Alors un jour, on a quitté la salle de réunion (cette fois, pour de bon), et on a lancé Hormê :

Un organisme de formation où la qualité rime avec réalité, où le développement des compétences rime avec prévention des risques psychosociaux (présentement ça ne rime pas mais c’est un détail) .

Vous l’aurez compris à la lecture de cette présentation, l’humour n’est pas le moindre de nos traits de caractères, il fait partie de nous, il nous aura aidé à traverser bien des évènements (eux bien moins drôles).

 Travailler sérieusement, c’est une responsabilité. Ne pas se prendre au sérieux, c’est une liberté.
Nous avons choisi les deux.