Éthique et Dilemmes Professionnels – Gérer les Tensions entre Valeurs Personnelles et Exigences Institutionnelles

Note de satisfaction

? / 5 *

Note de réussite

? / 5 *

*Nouvelle formation

Formation participant à la prévention des RPS, elle est valorisable dans le DUERP comme mesure de prévention.

Dans le cadre de l’intervention sociale, les professionnels sont souvent confrontés à des dilemmes éthiques : tensions entre valeurs personnelles et exigences institutionnelles, décisions difficiles face à des situations délicates, arbitrages entre protection et autonomie des publics accompagnés. Cette formation vise à outiller les participants pour analyser ces dilemmes, développer une réflexion éthique solide et ajuster leur posture en fonction des contextes.

Objectifs

Comprendre les fondements de l’éthique professionnelle en travail social.
Analyser les dilemmes éthiques et structurer sa réflexion.
Articuler valeurs personnelles et cadre institutionnel sans perdre son intégrité.
Développer des outils pour la prise de décision éthique et la gestion des tensions.

Programme

Module 1

Définition et principes de l’éthique en travail social : Notions d’éthique, de déontologie et de cadre juridique, Les grands principes, Conflits de valeurs et arbitrages dans l’accompagnement social.

Module 2

Identifier et analyser les dilemmes éthiques : Études de cas de situations complexes et analyse collective, Méthodes pour structurer sa réflexion et argumenter ses choix, Techniques pour communiquer efficacement ses décisions éthiques.

Module 3

Gérer les tensions entre exigences institutionnelles et valeurs personnelles : Adapter sa posture sans perdre son engagement professionnel, Échanger avec son équipe pour prendre des décisions concertées, Stratégies pour maintenir une cohérence éthique au sein d’une institution.

Module 4

Mises en situation et application des outils éthiques : Études de cas complexes avec débats et simulations, Élaboration d’outils d’aide à la prise de décision, Évaluation des impacts et ajustements des pratiques.

Compétences visées / Résultats attendus

À l’issue de cette formation, les professionnels sauront analyser les dilemmes éthiques, articuler leurs valeurs personnelles avec le cadre institutionnel, et ajuster leur posture professionnelle. Ils disposeront d’outils concrets pour prendre des décisions adaptées, tout en préservant leur intégrité et leur engagement social.

Evaluation

Par le biais d’un questionnaire, de tests, de mises en situation, d’exercices, les compétences et les aptitudes acquises par les professionnels seront évaluées.
Un questionnaire de satisfaction à compléter en ligne sera accessible en fin de session.
Une évaluation sera réalisée à 6 mois par l’intermédiaire du service RH du professionnel.

Financement

Formation prise en charge par les OPCO et les Fonds d’Assurances Formations.
*D’autres formats existent, contactez-nous.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés au cours d’un entretien.

Votre interlocutrice pour cette formation :